Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Bonificación basada en el rendimiento
Descripción general de la empresa:
Scenthound es la primera franquicia basada en membresía que ofrece cuidado canino asequible y accesible centrado en el bienestar. Los perros necesitan cuidados constantes para mantener todas sus partes sanas, desde la piel y el pelaje hasta las orejas, las uñas y los dientes (sí, eso significa OLFATO). En Scenthound, nos comprometemos a proporcionar a cada perro los cuidados necesarios para ayudar a mantener su salud y mantenerlos limpios y felices.
Fundada en 2015 y franquiciada desde 2019, nuestro concepto revolucionario, nuestra estrategia impulsada por la tecnología y nuestro modelo probado están impulsando un rápido crecimiento en todo el país. Con el objetivo de abrir más de 100 locales para finales de 2022 y 250 para 2023, Scenthound se está consolidando como la solución preeminente para el cuidado rutinario y preventivo de los perros.
Quiénes somos: Scenthound NO es una peluquería ordinaria. Creemos que los perros requieren cuidados de rutina para mantenerse limpios, cómodos y saludables. Con un enfoque en la salud y no solo en los cortes de cabello, Scenthound es pionero en el cambio en una industria obsoleta. Nuestro modelo de negocio innovador, centrado en el bienestar y basado en la membresía es la base de nuestras exitosas operaciones en el condado de Palm Beach.
Descripción de funciones:
Estamos buscando un gerente de tienda minorista para supervisar un centro de aseo en crecimiento. Las responsabilidades del gerente general incluyen la formulación de la estrategia general, la gestión de personas y el establecimiento de políticas. Para tener éxito en este rol, debe ser un líder reflexivo y un tomador de decisiones seguro, ayudando a nuestra gente a desarrollarse y ser productivo mientras garantiza que nuestras ganancias aumenten. En última instancia, ayudará a que nuestra empresa crezca y prospere. Nuestros Gerentes Generales deben sentirse cómodos y disfrutar trabajando con perros.
Responsabilidades del Gerente de Tienda Minorista:
- Supervise las operaciones diarias
- Gestionar el horario de citas de los empleados y del centro
- Impulse el crecimiento de las ventas
- Mantener presupuestos y optimizar gastos
- Establecer políticas y procesos
- Asegúrese de que los empleados trabajen de manera productiva y se desarrollen profesionalmente
- Supervisar el reclutamiento, la contratación y la capacitación de nuevos empleados
- Evaluar y mejorar las operaciones y el rendimiento financiero
- Dirigir el proceso de evaluación de los empleados
- Preparar informes periódicos para la alta dirección
- Asegúrese de que el personal cumpla con las normas de salud y seguridad.
- Proporcionar soluciones a problemas (por ejemplo, disminución de beneficios, conflictos entre empleados, pérdida de negocios frente a la competencia)
- Abogar por todos los perros bajo nuestro cuidado y en nuestra comunidad
- Incorporar el valor de la marca, la misión y los valores fundamentales de Scenthound
- Impulse las ventas de membresías a través de la educación sobre salud y bienestar
- Administrar el programa de capacitación para garantizar que todo el personal esté bien informado.
- Liderar y apoyar al equipo de gestión de Scenter para alcanzar y superar nuestros objetivos clave de rendimiento
- Impulse las ventas de membresías a través de la educación sobre salud y bienestar
- Administrar el programa de capacitación para garantizar que todo el personal esté bien informado.
- Abogar por todos los perros bajo nuestro cuidado y en nuestra comunidad
- Conviértete en un líder impulsado por la cultura e inspira a tu equipo a buscar el crecimiento
- Asistir a eventos y fomentar relaciones comunitarias positivas
- Garantizar la seguridad del personal, los clientes y los perros en todo momento
- Responsable del desarrollo de gerentes y empleados a través del liderazgo, la capacitación y las evaluaciones de desempeño
- Realizar otras tareas y deberes asignados por el equipo de liderazgo
Habilidades y calificaciones del gerente de tienda minorista:
- Experiencia comprobada como Gerente General o rol ejecutivo similar
- Experiencia en planificación y elaboración de presupuestos
- Conocimiento de los procesos y funciones empresariales (finanzas, RRHH, compras, operaciones, etc.)
- Gran capacidad analítica
- Excelentes habilidades de comunicación
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
- Aptitud para la resolución de problemas
- La experiencia de venta al por menor es un plus
- Capacidad para trabajar una variedad de días, incluidos los fines de semana cuando sea necesario
- Capacidad para gestionar con integridad, honestidad y conocimiento que promueva la misión de Scenthound
- Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para entrenar y asesorar a los miembros del equipo en un entorno que prioriza la cultura.
- Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), incluyendo la capacidad de comunicar ideas complejas en términos simples
- Conocimientos competentes de informática y CRM (Microsoft Office, Internet, correo electrónico)
Beneficios del Gerente de Tienda Minorista:
- Seguro de salud con generosa contribución de la empresa
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de vida y AD&D pagado por la compañía
- FSA de Cuidado de Salud y FSA de Cuidado de Dependientes
- Plan 401k
- Servicios gratuitos de peluquería para tu perro
- Ambiente de trabajo enérgico, divertido y amoroso
- Potencial de crecimiento ilimitado con un negocio en expansión
- $40,000 a $45,000 por año
- Bonificaciones basadas en el rendimiento
Compensación: $40,000.00 - $45,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Abogamos por la salud y el bienestar de los perros.
Somos un equipo con una misión. Confiamos, nos respetamos y nos apoyamos unos a otros.
Aportamos buena energía a nuestro trabajo.
Creemos en lo que hacemos.
Trabajamos con propósito. Nos mueve el deseo de generar un impacto positivo.
Capacitación interna, trayectoria profesional clara, avance alcanzable.