DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE COORDINADOR DE DESARROLLO DE FRANQUICIAS

Descripción general de la empresa: Scenthound es el primer concepto de franquicia del país que brinda servicios mensuales de higiene y cuidado de bienestar para perros. Nuestra misión es garantizar que todos los perros reciban cuidados de rutina para mantener su salud y felicidad. Desde que iniciamos la franquicia en 2019, nuestro enfoque innovador y nuestro modelo de negocio probado han impulsado una rápida expansión a nivel nacional, con casi 130 ubicaciones actualmente abiertas y una proyección de 200 para fines de 2025.

Resumen del trabajo: Reportando al Equipo de Liderazgo Senior, el Coordinador de Desarrollo de Franquicias desempeña un papel fundamental en el apoyo a nuestra estrategia de crecimiento de franquicias. Este puesto se centra en organizar las actividades departamentales, garantizar operaciones eficientes y mantener canales de comunicación claros entre las partes interesadas. El candidato ideal es detallista, proactivo y posee excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Este es un puesto en persona que se reporta diariamente a nuestra sede corporativa en Jupiter, Florida.

Responsabilidades:

Apoyo Administrativo:

Gestione y actualice la información de los prospectos en el sistema CRM, garantizando la precisión y la accesibilidad.
Coordinar reuniones, eventos y arreglos de viaje para el equipo de desarrollo de franquicias y el liderazgo sénior.
Preparar informes, presentaciones, y documentación para apoyar las iniciativas de desarrollo de franquicias.

Gestión de leads:

Ayudar en el desarrollo y ejecución de campañas de generación de prospectos, incluidos anuncios digitales, eventos y esfuerzos de relaciones públicas.
Llevar a cabo llamadas iniciales de divulgación y calificación a los posibles franquiciados, proporcionándoles la información necesaria y guiándolos a través del proceso de evaluación.

Coordinación de procesos:

Asegúrese de que los candidatos participen activamente en todo el proceso de ventas, coordinando las llamadas de validación y operaciones.
Gestionar la calificación financiera y las verificaciones de antecedentes de los posibles franquiciados.
Coordinar los eventos 'Meet the Pack' y facilitar la ejecución de los Contratos de Franquicia.

Comunicación y cumplimiento:

Mantenga una comunicación clara y coherente con los clientes potenciales, los franquiciados, los proveedores y los equipos internos.
Asegure el cumplimiento de las regulaciones y pautas de franquicia, manteniendo registros y documentación meticulosos.

Habilidades y Cualificaciones:

1+ año(s) de experiencia en soporte de ventas de franquicias o roles administrativos.
Capacidad para mantener una estricta confidencialidad.
Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de construir y mantener relaciones con diversos grupos de interés.
Dominio de sistemas CRM y aplicaciones de Microsoft Office 365.
Licenciatura en Negocios, Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado preferido.

Compensación y beneficios:

Salario base anual de $55,000 a $65,000
Seguro de salud (médico, dental, oftalmológico).
Seguro de Vida y Discapacidad a Corto Plazo.
Plan 401(k) con contrapartida de la compañía.
Tiempo libre remunerado.
Membresía de cortesía para su perro.
Ambiente de trabajo enérgico y de apoyo.
Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un negocio en expansión.
¡Forma parte de una empresa que marca la diferencia en la vida de los perros y sus dueños!

Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año

(si ya tienes un currículum en Indeed)